Home >

Regiomanager Non-food

Locatie

Omgeving Spijkenisse

Publish date

20-10-2020

Naam organisatie

Netwerkt werving & selectie

What's in it for you?

Retail maar dan net even anders. In deze interessante regiomanagementfunctie zijn sales, coaching, mensgericht leiderschap en verandermanagement key. Wil jij werken met professionals in een organisatie waar het wij gevoel belangrijk wordt gevonden en die financieel gezond is? Dan is dit wellicht de job voor jou!

Waar ga jij werken?

Je komt te werken in een organisatie die een professionaliseringsslag aan het maken is. Zij hebben mooie producten in handen, niet voor niets gaan zij daarom voor de beste service. De cultuur binnen de organisatie wordt beschreven als hands on en er heerst een ‘can do’ mentaliteit.

Wat ga jij doen als Regiomanager Non-food?

Als regiomanager non-food word je eindverantwoordelijk voor een eigen regio. Tevreden klanten, enthousiaste medewerkers, een goede sfeer op jouw filialen en iedere maand mooie resultaten! Je geeft leiding aan ca 20 filiaalmanagers. Door jouw coaching en sturing presteren jouw teams het best en gaan zij met plezier naar het werk. Naast dat jij aandacht hebt voor de medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling ben je ook verantwoordelijk voor het grotere plaatje; je zorgt voor een goede financiële onderbouwing en weet hier commercieel op in te zetten.

Wie ben jij?

Jij hebt al (enige) ervaring als regiomanager binnen de retail dus je weet hoe je mensen uitdaagt het beste uit zichzelf te halen. Jouw teams werken graag voor jou omdat je duidelijk bent en ze op je kunnen rekenen. Teams bouwen, het wij gevoel creëren, met elkaar gaan voor het beste resultaat en sensitief, dat zijn kenmerken hoe jij als regiomanager door jouw leidinggevende en collega’s omschreven wordt.
Je bent een initiatiefnemer, van nature sales gedreven, werkt graag samen, pikt nieuwe situaties en vraagstukken snel op en hebt een gezonde drive om je te blijven ontwikkelen.

Bekijk

onze nieuwste vacatures
Dordrecht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.